一、整改工作组织情况
区委第一巡察组共反馈了47个问题，前进区永安街道党工委针对这47个具体问题，高度重视，成立巡察整改工作领导小组。组长由党工委副书记、办事处主任姜思远担任，办事处副主任姚旭为副组长，成员由单位各科室业务负责人员组成，具体负责整改活动的组织、协调、督办和移交问题线索办理等工作；严格执行“三会一课”制度和各项规章制度，优化党员队伍结构，规范工作流程，查问题补短板。同时责成各业务部门和各社区分别对照列出的问题清单，深挖问题产生根源，明确整改措施、牵头部门、责任人和办理时限，建立整改落实工作台账，每个月开展巡察整改促进会，听取各业务部门和社区的整改进度和整改情况，给予适当指导和协调，确保其不折不扣地抓好整改落实。
年末，共计有46个问题在集中整改期限内完成，余下1个问题在年底整改完成。
二、整改工作落实情况
在集中整改期限内完成的问题：
针对巡察反馈意见指出的需要整改的问题，永安街道精心布署，理清责任，真改实改，集中整改阶段已完成整改46个问题，其余1个问题于2023年12月底前全面完成整改。
（一）推动党中央重大决策部署和省、市、区委要求落地生根有差距
1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入
（1）制定习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义的相关内容的学习计划，采取集中学、分散学、实践学等方式，并做好学习效果的评价和测试，共开展学习 12 次。（2）引导党员干部提高认识，积极主动地学习理论知识，通过多种途径及时发放和更新政治理论学习材料，督促大家要跟上整体的学习步伐；包保领导和各党组织负责人要定期开展专题党课教育，拿出专门时间，专心学习，不断强化政治理论学习的重要性。党组织制定支部学习计划、党员制定个人学习计划，共开展专题党课教育10 次。（3）涉及社区党员学习笔记机械照抄相关同志的所在社区对其谈话批评。定期检查党员学习笔记，对没有结合自身工作实际深入思考的同志予以批评和纠正；组织社区党务工作人员进行交叉互检3 次。
2.意识形态工作落实不到位
（1）学习《意识形态工作细则》;定期召开意识形态工作会议，加强党员干部对意识形态工作的重视程度;开展自纠自查，阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，自责不自宽、严格要求自己，创新工作思路。（2）提高思想意识，要在思想上、政治上、行动上相一致，坚持党管宣传、党管意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权，把意识形态工作作为党工委学习的必学内容；制定意识形态学习计划，以集体学习、自己学习为主体，拓宽认识高度，主动学习党的创新理论。（3）加强培训网络舆情培训，网格员应及时关注抖音、微博等自媒体，把握实时动态；加强与区委宣传网信办之间的沟通，做到舆情早知道；坚持正面引导和反面典型的原则，建立健全科学、规范、有效的网络舆情管理制度，加强对辖区内出现的网络舆情进行妥善处理。
3.日常监督意识不强，工作存在明显漏洞
(1)街道召开会议要求各社区书记及该项工作相关负责人认真对待此项工作，各社区成立巡查队，每天在辖区内进行常规巡查，及时发现及时处理，做到清理无死角。(2)街道办事处辞去物业经理沈云，并将星航小区卫生接管。由街道办事处自行雇佣保洁员，清理兴航小区的庭院和楼道卫生。(3)制定关于旧改收费的相关管理制度，指定专人督促各社区限时整改，并将收取的费用及时、足额存入区旧改指挥部账户。四是组织网格员加强志愿者的培训管理，建立健全志愿者服务签到制度，同时派街道包保干部、纪工委委员督促社区召开“三重一大”会议，以民主集中制的形式商定订餐餐费等事宜。
网格员管理存在短板
(1)开展集中培训，加强监管，将网格员日志质量提高，增加检查机制，每月对网格员日志进行检查。(2)组织业务培训，加强日常督导，增强网格员服务意识。(3)组织业务培训，增强意识，加强网格员对网格日志服务的程度，教育引导网格员做好日志的书写和保管培训，街道定期抽查。四是及时学习落实区民政相关考核精神，与区民政局绩效考核时间节点同步进行。
5.12345诉求工单办结不及时
设立AB岗，指定专人对核查件进行日清，落实工单第一时间办结，杜绝再次发生此类问题。
6、社会救助管理不规范
(1)对社区工作人员每季度进行一次业务培训，以杜绝此类错误。(2)高领档案每月定期由街道专人进行检查。对联系不上的老人在街道公众号中进行公示。(3)公示照片每月定期由街道专人进行检查，并存档备查。
7.服务群众意识不强，教育培训不到位
(1)街道、社区与所有入职网格员均签订保密协议；开展保密相关培训，不定期在微信群中推送保密知识；(2)加强对入职新网格员的思想教育，联合区应急管理局等部门，定期开展安全技能培训。(3)指定专人负责会议记录，做好会议记录人员的培训指导，提升责任意识和记录水平，认真规范做好会议记录。
疫情防控工作存在短板
(1)要求网格员坚持高质量抓好人口基础信息采集，加大巡查走访力度，提高走访频率，做到全面采集、及时采集人口信息。(2)组织工作人员对疫情“乙类乙管”相关知识进行学习，增强服务意识；完善全岗通人员排班表，由街道纪工委定期对工作纪律进行检查，督促工作人员做好签到工作。
作风漂浮，检查指导存在形式主义现象
(1)按照领导干部“走流程”和“五走进”工作要求，街道干部每月深入社区开展活动，召开月总结会，及时建立解决问题台账，对应付，走过场，完成不及时，党工委进行约谈。(2)加强对街道各业务部门和社区党委监管，鼓励各业务部门和各社区党委互相监督，对其教育引导从根源上改进工作不够细致的问题，实行各业务部门分管领导和各社区党委书记责任制，把工作落实落细。
（二）党风廉政建设主体责任未落实落靠
1.党风廉政主体责任落实不到位
(1)利用元旦、春节等重要时间节点，对街道科级干部进行集体廉政谈话，真正做到抓早抓小，“治未病”；高度重视廉政谈话工作，街道党工委副书记要按照相关要求，结合被约谈人分管工作，有针对性的开展约谈，真正起到红脸出汗、咬耳扯袖的作用。(2)加大廉洁文化宣传力度，积极开展“以案促学、以案促改”警示教育活动，提高党员干部廉洁意识；监督街道党工委定期开展与党员干部谈心谈话，提高党员干部落实好“一岗双责”责任意识；监督街道党工委严格规范并执行请销假制度。
财务管理不规范，内控制度形同虚设
(1)街道需要大额资金支付时，街道主管领导应第一时间上报区主管领导，相关票据及佐证材料完成后，由区主管领导审核无误后签字。(2)进行固定资产盘点，完善固定资产调拨手续。(3)完善专款专用制度及审批流程，严格监督专项资金使用。
街道纪工委履职能力有待提高，处理发现问题方式简单随意
开展全体纪检监察干部履职尽责业务能力培训，再学习、再提高必要的业务能力的，对工作中出现的问题和经验教训勤思考、常总结。
纪律意识淡薄，工作作风不严不实
(1)完善工作人员工作制度，专人负责考勤，严明考勤管理，每月汇总，对迟到早退人员进行纪检谈话，与年底评优绩效挂钩。(2)完善请销假制度；召开专题会议，强调严格落实请销假制度的重要性，明确专人负责请销假工作，并由纪工委监督执行情况，不严格执行的进行提醒谈话。(3)完善工作人员值班值宿工作制度，指定带班领导不定时电话查岗、查值班值宿记录本，对擅自脱岗人员会议通报批评，由纪工委进行约谈，并与年底评优绩效挂钩。。
（三）党的建设仍有短板
1.“三会一课”内容照搬照抄，与工作实际脱节
对出现问题的三个社区党组织书记予以提醒，对会议记录人予以批评；督促各社区党组织书记要亲自把关“三会一课”会议内容是否联系实际，要及时进行自查自纠。
基层党支部组织建设不规范，战斗堡垒作用不强
重新规划各社区党支部结构，补齐纪检委员职位，落实社区监督执纪职责。
3.民主集中制度未严格执行，重大资金使用不经集体决策
（1）进行专题培训，规范“三重一大”会议记录。要求会议记录明确、清晰，写清会议记录人，会议形成的“三重一大”事项决策、决议会后参会人员应认真签名，严格责任落实。（2）更换“三重一大”会议记录本，严格执行会议记录相关要求，杜绝再次出现此类问题。（3）街道在支付大额资金之前，严格按照规定召开“三重一大”会议，由街道党工委领导班子讨论决定，并在一定范围内公示，街道领导班子无异议后方可支付大额资金。
4.网格化工作未能坚持以人民为中心思想，与党建引领网格化管理工作目标存在差距
（1）建立健全党员情况台账和组织情况台账;街道党建工作人员定期对社区党建工作人员进行业务指导和培训，提高社区党建水平。（2）加强对社区党建工作人员监管监督，将非中共党员安排到党建工作以外岗位。（3）加强对党组织关系迁移相关工作人员培训，明确党组织关系迁移时限，确保时限内完成;调整社区委员所属社区，确保组织关系和工作社区一致。（4）组织各社区党委进行党史学习教育“回头看”，规范工作流程。
5.凝聚群众，引导群众、服务群众工作明显滞后
要求四个新时代文明实践站年初制定工作计划；召开新时代文明实践所、新时代文明实践站工作的专项会议，由新时代文明实践所指定专人负责巡查、监督；督促各社区建立“扫黄打非”巡查走访台账，新时代文明实践站巡查小组定期检查台账、工作开展情况等，进行签字落实责任制，之后并上报新时代文明实践中心进行批阅。
6.党费收缴时限和标准不规范
督促相关人员于发现问题的当月将未缴党费全部补缴完毕；明确广大党员要主动足额交纳党费的要求，并按照《关于中国共产党党费收缴的规定》，重新核算2023年党员党费收缴标准，做好本年度的收缴工作。
7. 党组织队伍建设缺乏长远谋划
调整社区在职党员进各支部担任党支部书记、委员职务，充分发挥党员先锋模范作用。
年末完成整改的问题：
个别社区在职党员人数较少，党员队伍后备力量不足，结构需要进一步优化问题。
督促各社区积极培育入党积极分子，重点发展少数民族党员、女党员、年轻党员，进一步优化党员队伍结构，充实党员队伍后备力量。
三、整改工作取得成效
经过认真整改，永安街道的整改工作取得了一定的成效。
1、党的建设明显加强。加强党的领导，通过巡察整改，抓党建促服务意识明显提高，敢于负责、勇于担当的意识大幅增强，班子的凝聚力、战斗力进一步提升，通过层层传导压力，层层分解责任，切实做到了领导认识到位、教育管理到位、制度建设到位、检查问责到位。
2、作风建设明显提升。通过巡察整改，履行主体责任意识进一步加强，纪律规矩意识进一步增强，遵章守纪意识在绝大部分同志中已形成自觉；拒腐防变的能力进一步增强。
3、内部管理明显规范。通过巡察整改，修订、建立、完善一系列内部管理制度，用制度来规范行为，全街道工作人员形成用制度规范行为，按制度办事、靠制度管人的长效机制，推进了整改工作常态化、长效化。
4、精神状态明显转变。通过巡察整改，进一步提高政治站位、党员干部的主动性和责任感充分体现，工作人员的精神状态热情饱满，工作成效和服务质量明显提高。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：8346668；邮政信箱：前进区杏林路540号。
中共佳木斯市前进区
永安街道工作委员会
2024年1月11日