本报讯 日前，黑龙江省佳木斯市前进区纪委监委制定印发《前进区纪委监委片区协作工作实施方案》，通过“1+2+N+N”模式，即1名领导班子成员、2个纪检监察室、N个派驻机构和街道纪工委监察办、完成N项任务，将区纪委监委4个纪检监察室、3个派驻纪检监察组和4个街道纪工委监察办分为两个协作片区，形成力量整合、责任捆绑的联动监督模式，切实提升基层监督质效。

　　协作下沉抓日常。充分发挥优势互补和联动协作效能，综合运用列席会议、座谈走访、会商研判等方式深入下沉一线，紧盯教育、医疗、乡村振兴、安全生产等领域突出问题和群众“急难愁盼”，结合群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作建立问题分、总台账，构建统一管理、科学流转、全程督办的闭环管理体系。截至目前，前进区共开展联合监督1轮次，下发纪检监察建议2份、推动完善制度5项，解决群众关心关切问题25个。

　　协作联动强监督。构建“区街一体、片区联动”工作新模式，按照区域就近整合、优势互补、协作方便、运转有效的原则开展监督检查，有效化解“室”里案多人少、“组”内力量不均、“地”方人情干扰多、监督检查不到位、熟人社会监督难等问题。截至目前，前进区已发现各类问题25个，督促立行立改问题12个，提出整改问题13个，运用“第一种形态”批评教育和处理6人。

　　协作办案提力量。以协作区作为平台枢纽站，高质高效整合资源、凝聚力量，统筹抽调业务能手、精兵强将，带领业务能力不足的人员联合办案。不定期召开“室组地”联动工作会、疑难案件分析会等，拓宽办案思维视野，补足办案能力欠缺短板。截至目前，前进区共办理案件22件，处分9人次，带动纪检监察干部4人成为业务骨干。

来源：中国改革报
编审：李渊博  刘   璐