8月15日下午，前进区召开引进人才见面会。区委组织部、区人力资源和社会保障局、区教育体育局、第六小学、第七小学、第十一小学主要负责同志及新招聘20名全日制大学本科以上优秀人才参加了会议。

会议由区委常委、组织部长、统战部长曹兴华同志主持。区政府副区长吕营同志对近期工作进行了安排部署，区委书记杨新同志出席会议并讲话。

杨新同志在讲话中指出，这次引进优秀专业人才到前进区工作，是区委、区政府站在人才战略的高度和确保党的事业后继有人的高度做出的一项重大决策部署，为前进区的干部队伍、人才队伍建设输送了新的“血液”，注人了新的活力，对我区培养造就一支数量充足、结构合理、素质优良的人才队伍，具有十分重要的意义。

杨新同志在讲话中寄语青年才俊，要提高政治觉悟和思想素质，要志存高远，满怀豪情壮志，奋发有为；要保持年轻人应有的朝气和锐气、冲劲和闯劲、坚韧和执着，勇挑重担，敢立潮头；要严格要求自己，脚踏实地，多向领导和工作经验丰富的老同志学习，不断提高业务素养和工作能力，尽快适应新的工作环境，尽快进入工作状态，争取早出成绩，多出成果；要对自己、对组织有信心，坚信自己是“金子”，早晚都会发光，将来一定会在前进区的振兴发展中大显身手、建功立业、实现人生价值。

杨新同志在讲话中要求，各用人单位要关心爱护引进的人才，要用求贤若渴的态度,见贤思齐的诚意,努力为他们的成长创造良好的环境。一是要建立培养“传帮带”机制。指派经验丰富的业务骨干“一对一”的对他们进行“传帮带”， 及时了解和掌握他们的学习、工作和思想情况，既要充分肯定他们的成绩，又要指出不足；既要给他们压任务，又要给他们教方法。二是要加强教育培训和实践锻炼。要有计划地安排他们进行理论学习和业务培训，提升理论水平，增强工作能力。要有计划地安排轮岗交流，不断丰富工作阅历，提高实践经验，促进他们更快成长。三是要加强管理。要对他们严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，对思想政治素质好、工作能力强、成绩突出的优秀人才，组织部门要重点培养，及时提拔使用。