为深耕信用建设，进一步拓展“信易+”应用场景，前进区人力资源和社会保障局创新“信易+就业招聘”模式，实现了“信用越好，招聘求职越容易”的目标理念，进一步延伸了信用应用链条。切实解决我区企业在招才用工、政策落实、技能提升等方面存在的问题，以优质服务全力助推企业高质量发展，缓解结构性就业矛盾，近日，前进区创业就业服务中心开展解决企业“用工难”专项行动。

开展“双摸排”活动。一是启动开展访企问需活动。摸排走访我区所有规上企业、重点企业、民营企业、招商引资企业，实现应纳尽纳全覆盖，通过实地走访与座谈交流，现场了解企业经营状况、用工现状、技能人才和政策需求等情况，收集发布紧缺岗位信息，解读就业创业惠企政策，“一企一策”打造个性化助企服务方案，构建“摸排调研，需求反馈，问题处理，跟踪回访”全流程管理闭环。活动启动以来，已深入黑龙江省润龙保安护运有限公司佳木斯分公司、黑龙江省广汇电器有限公司佳木斯分公司等7家重点企业,收集用工难题5个，政策需求1条；二是同步开展就业访民情活动。深入摸排走访我区农民工、高校毕业生、就业困难人员等重点就业群体，了解就业失业状况、就业意愿、岗位需求等情况，进行岗位精准对接，为企业与劳动者搭建双向供需的诚信桥梁。

下一步，前进区创业就业服务中心将持续深入推进专项行动，常态化开展走访调研，建立完善台账，开展岗位直通车等活动，建立企业长期联系沟通机制,实实在在为企业排忧解难。